Ontwikkeltraject stamkaart inrichten - Talentmanagement
Op InSite is de stamkaart Ontwikkeltraject beschikbaar voor zowel MSS als ESS.
Stamkaart onderdelen
De stamkaart is opgebouwd uit verschillende onderdelen, zoals competenties, ontwikkelafspraken en gesprekken. Sommige onderdelen worden automatisch gevuld op basis van een traject. Andere onderdelen kunnen handmatig worden aangevuld. Hieronder lees je welke onderdelen beschikbaar zijn en hoe ze tot stand komen.
Onderdeel |
Onderhouden |
Vastlegging per |
Toelichting |
Competenties (van het traject) |
Niet wijzigbaar |
Per traject |
Deze competenties worden automatisch toegevoegd bij het starten van een traject. Ze geven inzicht in wat er binnen dat traject wordt beoordeeld, maar zijn niet handmatig aanpasbaar. |
Radar-diagram (competentiewaardering) |
Automatisch gevuld |
Per traject |
Grafische weergave van de scores op competenties binnen het traject. Toont bij voorkeur de gewenste score en de laatste beoordeling. Als geen gewenste score is vastgelegd, worden de twee laatste beoordelingen getoond. |
Ontwikkelafspraken |
Alleen via gesprek |
Per rol |
Ontwikkelafspraken worden altijd vastgelegd vanuit een gesprek en gekoppeld aan een rol. |
Ontwikkelacties |
Ja, via stamkaart of gesprek |
Per rol |
De ontwikkelacties kunnen zelfstandig worden vastgelegd vanuit de stamkaart of tijdens een gesprek. Ook hier wordt de koppeling met een specifieke rol vastgelegd, zodat acties in latere trajecten zichtbaar blijven. |
Dossier (van het traject) |
Ja |
Per traject |
Je ziet hier alle dossieritems die aan het ontwikkeltraject gekoppeld zijn, zoals gespreksverslagen, feedbackrondes en eventuele vrije dossieritems. Door knoppen toe te voegen naar een profielkeuze pagina is het mogelijk om direct vanaf de gesprek |
Medewerker competenties |
Niet wijzigbaar |
Per medewerker |
Competenties die aan de medewerker zijn gekoppeld, buiten een specifiek traject. Ze worden niet meegenomen in feedbackverzoeken of waarderingen. |
Medewerker gerelateerde overzichten zoals: opleidingen, cursussen en registraties |
Niet wijzigbaar |
Per medewerker |
Je kunt op de stamkaart alle mogelijke onderdelen plaatsen die als input-parameter ''Medewerker' hebben. Denk hierbij aan onder andere medewerker opleidingen, cursussen, registraties enzovoort. Omdat deze onderdelen niet gekoppeld worden aan de medewerker en niet aan een specifieke rol, worden in alle ontwikkeltrajecten van de medewerker dezelfde gegevens getoond. |
Inrichting
Je kunt gebruikmaken van de AFAS-versie van de portalpagina Medewerker Talentmanagement (MSS) en Mijn Talentmanagement (ESS). Ga je liever zelf aan de slag met de pagina's, denk dan na over onderstaande punten.
De belangrijkste vraag bij het inrichten van de stamkaart is: welke gegevens wil je tonen op de stamkaart en verschilt dat voor medewerkers en leidinggevenden?
- Controleer de opmaak van beide stamkaarten (ESS en MSS):
- Verwijder de niet gebruikte overzichten.
- Voeg eventuele overzichten toe op basis van de input parameter 'Medewerker'.
- Voeg eventueel actieknoppen toe. Denk aan het direct kunnen aanmaken van gesprekken en een feedbackronde.
- Controleer de navigatie naar de stamkaart ontwikkeltraject.
- Kunnen medewerkers op de juiste plekken hun stamkaart openen?
- Kunnen leidinggevende op de juiste plekken een overzicht van de stamkaarten van hun medewerkers openen?
|
Direct naar |