Talentmanagement inrichten
|
In dit artikel is gave nieuwe functionaliteit verwerkt die beschikbaar is vanaf Profit 6. |
Talentmanagement maakt het beheren van competenties en het plannen en uitvoeren van ontwikkelgesprekken eenvoudiger dan ooit. Verzamel waardevolle feedback en werk met overzichtelijke ontwikkeltrajecten waarin alle gesprekken en afspraken per medewerker per jaar worden gebundeld.
Geen stress meer over het plannen van gesprekken; de taken ontstaan automatisch op vooraf ingestelde momenten in het jaar. Hierdoor ben je altijd op tijd met gespreksplanning en houd je grip op de ontwikkeling van je medewerkers.
Daarnaast werk je met de HR3P-matrix of de 9-GRID-matrix in de beoordelingsgesprekken. In de HRM-instellingen geef je aan welk model je wilt gebruiken. Kies het model dat het beste aansluit bij jullie HR-visie en maak van elk beoordelingsgesprek een waardevol moment.
In dit artikel behandelen we de inrichting van Talentmanagement.