Feedbackverzoek (Profit)

Met deze workflow geef je als feedbackgever eerlijke en opbouwende feedback aan een medewerker. Het feedbackverzoek wordt automatisch gestart vanuit een andere workflow, namelijk de Feedbackronde (Profit) of het Beoordelingstraject met feedbackronde (Profit). Als feedbackgever krijg je een eigen workfowtaak waarin je uitgenodigd wordt om feedback te geven.

Daarnaast leveren we ook nog de workflow Feedbackverzoek incl. weigeren (Profit) uit. Dit is de variant waarbij de geefbackgever het feedbackverzoek kan weigeren. Niet de ideale situatie, dus wij hebben standaard de workflow Feedbackverzoek (Profit) gekoppeld.

Schema van de workflow

Op basis van onze ervaring adviseren wij onderstaand workflowschema.

Inrichting

Er worden verschillende statussen gebruikt binnen deze workflow: Status feedbackverzoek. Denk aan de status: ingestuurd, in behandeling en goedgekeurd. Zo ziet de behandelaar direct waar in de flow de taak zich bevindt.

Condities

Speciale acties

Er zijn 2 speciale acties in deze workflow, namelijk: Feedback verzenden en Weigeren feedbackverzoek. Deze laatste speciale actie wordt alleen gebruikt in de workflow Feedbackverzoek incl. weigeren (Profit)

Waarom welke stappen?

Deze workflow bestaat uit één taak voor de feedbackgever:

Feedback geven
De feedbackgever ontvangt het verzoek om feedback te geven. De feedbackgever geeft opbouwende en eerlijke feedback. Dit helpt de medewerker in zijn of haar ontwikkeling. Tussentijds opslaan is ook hier mogelijk met de actie Tussentijds opslaan. Zodra de feedback volledig is ingevuld, klikt de feedbackgever op Feedback verzenden. Daarna neemt de workflow die de ronde heeft gestart het weer over. De uitkomsten van alle feedbackgevers worden daarin zichtbaar middels een overzichtelijke KPI Overzicht waardering voor de medewerker en leidinggevende.