Het type verlof is niet de volledige verlofperiode geldig voor de medewerker.
Je krijgt deze melding bij het aanmaken of goedkeuren van een verlofaanvraag.
Oorzaak
Deze melding kan meerdere oorzaken hebben:
- De verlofsoort in de cao/arbeidsvoorwaarde heeft een einddatum die voor de einddatum van de verlofaanvraag ligt.
- De uiterste boekingsdatum in de verlofsoort heeft een datum die voor de einddatum van de verlofaanvraag ligt.
- Er is nog geen verlofsoort in de cao/arbeidsvoorwaarde aangemaakt op basis van het type verlof dat wordt geselecteerd.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk:
- Zorg ervoor dat de einddatum van de verlofsoort later ligt dan de einddatum van de verlofaanvraag (mits dit natuurlijk de bedoeling is).
- Zorg ervoor dat de uiterste boekingsdatum van de verlofsoort later ligt dan de einddatum van de verlofaanvraag (mits dit natuurlijk de bedoeling is).
- Voeg een nieuwe verlofsoort toe in de cao/arbeidsvoorwaarde op basis van het type verlof waarop de melding komt.
Via onderstaande stappen kom je bij alle verlofsoorten van de cao/arbeidsvoorwaarde waaronder de medewerker valt:
- Ga naar HRM / Organisatie / Cao.
- Ga naar het tabblad Arbeidsvoorwaarde.
- Open de arbeidsvoorwaarde die bij de medewerker van toepassing is.
- Ga naar het tabblad Verlof.
Let op:
Wijzig je een datum in een verlofsoort of voeg je een nieuwe verlofsoort toe? Voer hierna dan Herberekenen verlof uit via HRM / Aan- en afwezigheid / Herberekenen verlof. Hiermee zorg je ervoor dat je aanpassing wordt doorgevoerd in het verlof van de medewerkers.
Meer informatie hierover lees je in het artikel Wettelijk en bovenwettelijk verlof (samengesteld) inrichten.