Medewerker transitievergoeding

Met deze muterende workflow ben je als manager in staat om voor een medewerker de transitievergoeding te berekenen en uit te betalen.

Schema van de workflow

Op basis van onze ervaring adviseren wij onderstaand workflowschema.

Inrichting

Er worden zes statussen gebruikt binnen deze workflow. Beoordelen, afgekeurd, opnieuw beoordelen, ter ondertekening, ondertekend en akkoord. Er worden geen kenmerken gebruikt. Zodra de workflow is gestart krijgt deze de status beoordelen.

Condities

Na het aanpassen van het document wordt deze automatisch naar de stap van het beoordelen gezet.

Speciale acties

Er zijn vier speciale acties te gebruiken. Opnieuw insturen transitievergoeding , registreren transactievergoeding, bijlage(n) ondertekenen en afkeuren transitievergoeding. Door deze acties worden de gegevens wel of niet verwerkt in Profit.

Waarom welke stappen?

De workflow komt langs salarisadministratie om te beoordelen. Vervolgens gaat de workflow langs personeelszaken om de registratie te controleren. Na de controle door personeelszaken wordt het document ter ondertekening aangeboden aan de leidinggevende, waarna de medewerker ook ondertekend. Vervolgens kan de salarisadministratie de uitbetaling doorvoeren.

Wordt de workflow gestart vanuit een signaal?

Nee