Wettelijk noodzakelijke wijzigingen/optimalisatie juli 2025 (Basis CAO)
Minimumloon 2025:Het nieuwe wettelijk minimum uurloon is verhoogd naar 14.40 euro. De bedragen zijn bijgewerkt in versie 20250101.
Let op dat de standaard berekening dit jaar 2025 uitgaat van 261 werkbare dagen. In Profit CAO’s met loonschalen waarin treden voorkomen die gerelateerd zijn aan het minimumloon passen we de bedragen aan in de specifieke uitlevering van die Profit CAO. We hanteren hierbij óf de standaard berekening óf de eventueel bekende afwijkende jaarurensystematiek die in de sector wordt gehanteerd.
Maximum dagloon
Het maximum dagloon voor de WIA-uitkeringen is verhoogd naar 297,82 euro. Dit bedrag is aangepast in parameter ‘100.019.607 'Maximumdagloon UWV uitkeringen' en looncomponent 100.019.520 'Gemiddeld loon werknemersverzekeringen per dag (gemaximeerd) (AV)'.
Afronding eindheffing bestelauto
Vanaf 2025 is het bedrag per maand voor de eindheffing bestelauto geen rond getal zonder decimalen meer. Op jaarbasis moet er wel 438 euro zijn aangegeven.
Daarom moet aan het eind van het jaar het via looncomponent 100.006.215 ‘Eindheffing bestelauto met doorlopend afwisselend gebruik’ op 0 decimalen afgeronde bedrag worden vermeerderd. Om deze er een nieuw looncomponent 100.006.224 ‘Eindheffing bestelauto rekencomponent’ toegevoegd, die wordt afgerond op 2 decimalen. De berekening van looncomponent 100.006.215 ‘Eindheffing bestelauto met doorlopend afwisselend gebruik’ is daarom aangepast per 01-01-2025.
Let op! Deze wijziging veroorzaakt een TWK per 1 januari 2025 voor medewerkers waarbij de eindheffing is berekend.
LKV oudere medewerkers
Voor oudere werknemers blijft in 2026 de LKV nog geldig voor werknemers met een dienstbetrekking die is gestart vóór 1 januari 2024 tot 3 jaar na de startdatum. In een vorige CAO Update hadden we de looninrichting onterecht aangepast, zodat deze per 2026 niet meer zou worden berekend. De formules in de volgende looncomponenten zijn nu aangepast, zodat dit een jaar wordt uitgesteld: