Nieuwe CAO VVT (Verpleeg- verzorgingshuizen en thuiszorg (VVT))
LoonschalenDe volgende loonschalen zijn aangepast per 01-07-2025, 01-01-2026 en 01-07-2026:
Per 01-01-2026 zijn alleen de bedragen gekoppeld aan het minimumloon gewijzigd. Dit komt doordat er per 2026 met 1878 jaaruren gerekend wordt. Daarnaast worden deze bedragen op een later moment aangepast aan het nieuwe minimum uurloon.
Vanwege het vervallen van de uurloon definitie van factor 156 hebben de volgende loonschalen een einddatum gekregen en worden per 01-01-2026 niet meer onderhouden:
De medewerkers gekoppeld aan deze loonschalen zullen moeten ingeschaald worden aan de loonschaal met factor 156,5 uur.
Als gevolg van de loonsverhoging zijn ook de volgende salaristabellen bijgewerkt:
Let op: er heeft een verschuiving plaatsgevonden van de salarisbedragen in Functieschaal 30. Medewerkers in Functieschaal 30 mogen geen periodieke verhoging krijgen tussen 1-7-2025 en 30-6-2025. Zie onderaan de releasenote voor een werkinstructie en een analyse ter ondersteuning.
**
ORT**
Per 01-01-2026 is er sprake van nieuwe ORT percentages, daarvoor zijn onderstaande looncomponenten toegevoegd:
Reiskosten en kilometervergoeding
Omdat de vergoeding voor de brommer, scooter en daarmee vergelijkbare vervoersmiddelen wordt gelijkgetrokken met de vergoeding van fiets en elektrische fiets, is looncomponent 135.098.002 ‘Reiskosten bromfiets/scooter (onbelast)’ aangepast. De ze looncomponent haalt vanaf 01-07-2025 de dagvergoeding van looncomponent 135.098.003 ‘Reiskosten fiets (onbelast)’ op. Door de 2 aparte looncomponenten te blijven gebruiken, zorgen we ervoor dat de koppeling met de roosterpakketten gelijk kan blijven.
In looncomponent 135.098.013 'Reiskosten woon-werk (onbelast)' is de vergoeding per kilometer aangepast per 01-07-2025 en 01-07-2026.
In looncomponent 135.098.001 ‘Km-vergoeding auto/motor (onbelast)’ is de vergoeding voor de eerste 10 kilometer per 01-07-2026 aangepast naar 0,23 cent.
Extra werkdagen
Looncomponent 135.091.445 ‘Toeslag extra dagen’ toegevoegd voor het uitbetalen van €25 per extra werkdag. Deze looncomponent haalt de waarde op geboekt op looncomponent 100.000.104 ‘Extra dagen‘. Deze looncomponent zorgt ook voor extra dagen voor de reiskostenvergoeding. De looncomponent is toegevoegd aan de journaalstructuur en wordt geboekt op dezelfde rekeningen als looncomponent 135.091.408 ‘ORT 60%‘. Pas dit eventueel aan naar eigen wens.
Deze regeling gaat in per 01-01-2026, de looncomponenten zijn alvast toegevoegd zodat er eventueel getest kan worden in een testomgeving voor een mogelijke koppeling met het roosterpakket.
De indeling in de journaalstructuur is overgenomen van looncomponent 135.091.408 ‘ORT 60%‘. Pas dit eventueel aan naar eigen wens.
Overige wijzigingen
Voor de arbeidsmarkttoeslag kan de bestaande looncomponent 135.091.403 ‘Arbeidsmarkttoeslag‘ gebruikt worden. Daar kan op medewerkersniveau een fulltime bedrag opgegeven worden. Actiz heeft aangegeven dat deze toeslag niet pensioengevend is en niet mee moet tellen in de opbouw vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Standaard is deze looncomponent niet pensioengevend, maar het kan zijn dat deze wel pensioengevend is gemaakt in looncomponent 135.094.519 ‘Fulltime arbeidsmarkttoeslag t.b.v. pensioen‘. Het is mogelijk om deze looncomponent op medewerkersniveau te muteren.
Het percentage reservering A+O is per 01-01-2026 aangepast in looncomponent 135.099.201 ‘Reservering A+O VVT‘.
Analyse ter ondersteuning van de mutaties van de periodiekdatum Functieschaal 30
Belangrijk: Om ervoor te zorgen dat medewerkers gekoppeld aan Functieschaal 30 geen periodieke verhoging krijgen in de periode 01-07-2025 en 30-06-2026 hebben we een analyse beschikbaar gemaakt.
Deze analyse exporteert de salarisregels van alle medewerkers gekoppeld aan deze loonschaal. Hierbij zijn medewerkers gekoppeld aan trede 10 van functieschaal 30 uitgesloten. Door middel van de analyse is het mogelijk om een importbestand te genereren en de eigenschappen van de periodiek te muteren.
Analyse importeren en uitvoeren
Download hier de analyse. Deze importeer je vervolgens in Profit. Voer daarna de analyse uit.
Locatie kiezen en tabblad 'Export' controleren
De analyse wordt geopend op tabblad 'Instellingen'. Je ziet een melding dat macro's zijn uitgeschakeld. Klik daarom op de knop 'Inhoud inschakelen'. Je hoeft vervolgens de instellingen onder het kopje 'Algemeen' niet aan te passen. Kies onder het kopje 'Locatie' wel de locatie waar het exportbestand straks opgeslagen moet worden.
Open hierna tabblad 'Export'. Hier zie je de salarisregels van de medewerkers met een begindatum van 1 januari 2025 of later.
In kolom A t/m M zie je de gegevens uit de huidige salarisregels.
In de kolommen N t/m U zijn velden te zien die nodig zijn om de juiste salarisregels te selecteren om te muteren. Hierbij wordt de begin- en einddatum van de koppeling aan functieschaal 30 opgehaald. Medewerkers gekoppeld aan trede 10 worden uitgesloten. Daarna wordt er gecontroleerd of de instellingen op het tabblad periodiek vallen binnen de salarisregel en of dit valt in de periode 01-07-2025 en 30-06-2026. Hiermee zorgen we dat alleen de juiste regels gemuteerd gaan worden.
In de kolommen V t/m AE worden vervolgens de waarden getoond die in het importbestand komen te staan. De import zorgt ervoor dat bestaande regels worden bijgewerkt. Als wordt voldaan aan de criteria, zal deze meegenomen worden in de import.
Wil je medewerkers uitsluiten of andere aanpassingen doen? Doe dat nu niet op dit tabblad, maar straks als het importbestand is aangemaakt en gecontroleerd wordt.
Exporteren
Open het tabblad 'Instellingen' en klik op de knop 'Exporteren'. Het importbestand wordt nu opgeslagen.
Importbestand controleren
Open het importbestand in Excel. Je ziet nu alle mutaties die je hierna gaat importeren in Profit. Indien je nog afwijkingen wilt doorvoeren, dan kan je dat nu doen en vervolgens dit bestand opslaan.
Periodiekmutaties importeren
In de Help vind je informatie over het importeren. Neem dit door als je niet bekend bent met het importeren van gegevens in Profit.
Ga in Profit naar HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Periodiek en kies vervolgens voor 'Import via nieuw aan te maken definitie'. Kies het importbestand en kies voor 'Volgende'. Zorg ervoor dat de volgende velden op inlezen staan en dat de juiste waarden uit het importbestand daar zijn gekoppeld. :
• 'Medewerker'
• 'Begindatum periodiek': Let op dat het datumformaat staat op 'DDxMMxJJJJ'.
• 'Volgnummer dienstverband'
• ‘Gedrag periodiek toekennen’
• ‘Periodenummer periodiek’
• ‘Jaar volgende periodiek’
• ‘Herhalen na (perioden)
• Alle overige velden laat je staan op 'Niet wijzigen'.
Kies twee keer voor 'Volgende' en geef de importdefinitie die je nu aan het maken bent een omschrijving. Kies nogmaals voor 'Volgende'.
Nu kom je in het scherm waar je kan kiezen voor de knop 'Importeren', waarmee de mutaties worden geïmporteerd. Als er fouten zijn bij het importeren, dan kan je het foutenrapport openen om te zien welke fouten er zijn opgetreden, zodat je deze fouten op kan lossen. De wizard kan hierna worden voltooid.